للتميز في العمل.. أتقنوا المهارات المتعددة الفوائد

المهارات المتعددة الفوائد هي المهارات المتنوعة التي يمكن تطبيقها في عدد من الوظائف المختلفة والتي تتيح للموظف التميز والاستمرارية والترقية في العمل، وتلك المهارات المتعددة الفوائد أطلعنا عليها المدرب الدولي سعود فقيها وهي:

المهارات الاجتماعية:
تعرف أيضًا بمهارات التعامل مع الناس، ويندرج تحتها المهارات التي تساعدك على التعامل وترك الانطباع الإيجابي على الناس. بعض الأمثلة على هذه المهارات:
مهارات إسناد الواجبات – مهارات الإرشاد – مهارات الإنصات – مهارات التقديم – مهارات التعاون.

المهارات التحليلية:
هي المهارات الفكرية التي تساعدك على تحديد وتحليل المشاكل والعثور على حل مبدع واقتصادي لها، من هذه المهارات التالي:
مهارات البحث العلمي – مهارات جمع المعلومات – مهارات تحليل المعلومات – الإبداع – مهارات تحليل المخاطر.

المهارات التقنية:
هي المهارات الحاسوبية التي تساعد الموظف على تشغيل الآلات، برامج، أجهزة معينة أو غيرها من أمور. من هذه المهارات التالي:
برمجية C++- لغة HTML- معرفة في استخدام الـ SQL – استخدام برامج الفلاش والفوتو شوب وغيرها من برامج.

المهارات التنظيمية:
هي المهارات التي تساعدك في ترتيب المعلومات والتخطيط للمشاريع أو الموارد وتحضيرها إلى جانب مساعدتك في الحفاظ على سجلات دقيقة وفعالة يسهل استخدامها بالإضافة إلى تنسيق عدد من الواجبات مع بعضها وهكذا. ومنها:
تحديد الأولويات – إدارة الوقت – إدارة الواجبات – إدارة الموارد – التنسيق.

المهارات الشخصية:
هي المهارات التي تتعلق بشخصية الموظف في مكان العمل:
النزاهة – الاعتمادية – الدقة في الوقت – التفاني – القدرة على صنع القرار.